Onze visie op verzuim

Zorgvuldige benadering van mensen en hun problemen.
Als iemand gisteren nog wel gewoon werkte en er niets bijzonders leek te zijn,
ben je als leidinggevende bezorgd over wat er aan de hand is.

Voor elk gedrag is een reden.
Wij willen die reden kennen en over de gevolgen daarvan met de betrokkene en diens leidinggevende overleggen.
Integer en respectvol, deskundig en duidelijk, zorgvuldig en gestructureerd werken wij samen met werknemer en werkgever aan het zo snel mogelijk terugkeren op de werkvloer.

Kernpunten:
- de wet als uitgangspunt
- ontmedicaliseren
- optimale arbeidsparticipatie
- mensen kunnen meer dan ze denken